CAP LOTO

D'une part, un joueur isolé a moins de chances de gagner qu'une équipe de joueurs misant de manière organisée.

D'autre part, les entreprises contiennent des joueurs. Ils jouent de manière isolée, alors qu'ils pourraient jouer en groupe.

Pourquoi ne rien faire de ce potentiel ?

Une entreprise étudie sans cesse les techniques permettant de développer une dynamique de groupe, ainsi que tous types de liens sociaux pouvant faciliter les rapports de travail entre ses employés, afin de diminuer le niveau de stress.

Les moyens utilisés habituellement, sont les stages (parfois en condition extrême), les séminaires, le comité d'entreprise.

Toutefois, ce sont des moyens onéreux qui représentent, à la fin de l'exercice annuel, une charge certaine dans les comptes.

Combien de cadres ont-ils pensé à ceci :

Dans une entreprise, certaines personnes jouent au Loto, mais gagnent peu (voire pas) parce qu'elles jouent de manière isolée.

Pourquoi ne pas leur permettre de jouer en groupe ? De cette manière, ils pourraient utiliser un système réducteur de mise, ce qui augmentera leurs chances de gagner.

Les gains seraient ensuite répartis entre les joueurs, au prorata de leurs mises.

Si la taille de l'entreprise est très grande, il devient possible de jouer des systèmes réducteurs à garantie élevée, ce qui peut représenter alors un gain intéressant.

Ce gain est net d'impôts.

La valeur de retour monétaire peut, si on le décide, n'avoir aucun lien avec l'entreprise. Or, la charge financière du service est, à priori, inexistante dans les comptes, puisque intégrée aux charges habituelles du comité d'entreprise...

Quelle est le coût d'un tel service ? Puisque c'est chaque personne qui apporte sa petite mise, il n'y en a pas.

Cela permet également à l'entreprise, de faire profiter de nouveaux avantages à ses collaborateurs, avantages qu'ils ne trouveront pas forcément dans d'autres structures.

Tout dépendra du nombre de participants.

Supposons 34 participants pour le Loto français, avec 2 euros chacun. Dans ce cas, il faut jouer une couverture totale (jouer tous les numéros) avec une garantie de 2 si 5 parmi 49. Le soir du tirage, il y aura forcément une combinaison gagnante à 2 numéros + 3 fois le N°Chance.

Si nous avons 447 participants avec 2 euros chacun, il devient alors possible de garantir une grille gagnante à 3 numéros + 44 fois le N°Chance.

S'il y a 17 825 joueurs à 2 euros chacun, l'on peut garantir 4 numéros + 1782 fois le N°Chance.

C'est le minimum, car rien n'empêche, étant donné le grand nombre de grilles jouées à l'année, d'obtenir des gains plus importants. Rien n'interdit non plus le jackpot...

Structurer l'équipe de joueurs est, à la base, un calcul assez basique. Il faut :

multiplier le nombre de personnes par la mise minimale de chacun (exemple : 100 personnes x 6 euros = 600 euros) ;

à partir de là, calculer le nombre de grilles qui sera à jouer, (600 euros / 2 euro/grille = 300 grilles) ;

choisir le système réducteur permettant de jouer le plus de numéros possible à la garantie la plus élevée (puisque l'on connaît le nombre de grilles que l'on peut jouer).

Voilà ce que peut permettre le jeu en entreprise. Quel plus beau cadeau faire à ses collaborateurs, que de gagner ensemble contre un monopole d'Etat (puisque le jeu est un monopole d'état)...

Si l'on souhaite monter cela dans son entreprise, la première chose à faire est d'avoir un bon logiciel de Loto, de manière à disposer des systèmes réducteurs qui permettent de jouer de manière groupée, en gagnant du temps.

Des logiciels tels que Cap Loto sont parfaitement adaptés à cela.

D'ailleurs, Cap Loto est livré avec :
- un système de 34 grilles en couverture de 49 numéros pour le Loto français ;
- un système de 163 grilles en couverture de 49 numéros pour tout Lotto 6/49 ;
- des systèmes équivalents pour Euro Millions et bien d'autres loteries.
Ces systèmes se trouvent dans le volet Grilles en un éclair du logiciel.

Cette solution est possible dans les pays où les groupements de joueurs ne sont pas interdits.

Pourquoi ne pas en profiter ?